文章来源：惠州市城市建设投资集团有限公司
发布时间：2023年11月2日 15:03 点击数：335
为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，进一步激活集团系统干部队伍内生动力，10月27日上午，市城投集团召开人才工作交流会。会议由集团党委副书记杨翠忠主持，集团人力资源部、所属企业人事分管领导、办公室（综合办）主任共计30余人参加。
会上，与会人员共同学习了市推动国资国企高质量发展专题调研组赴安徽合肥、江苏苏州调研情况，并就如何做好人才队伍建设、增强集团高质量发展动能等方面进行交流探讨。
会议强调，集团系统要深入学习贯彻党的二十大精神，立足新发展阶段，瞄准企业高质量发展需求，牢固树立人才引领发展的鲜明导向，深入实施人才强企战略，从“选、育、管、用”全链条推进干部队伍建设。要坚持党对人才工作的全面领导，建立健全选人用人机制，完善企业党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合的人才工作格局。要加快推动“人事、薪酬、绩效”三项制度改革，健全考核激励机制、发展晋升机制，打造拴心留人的“强磁场”。要加大干部教育培训力度，以“融城计划”“筑城计划”“造城计划”“擎城计划”为主线，积极打造“城投学堂”学习平台，常态化开展专业化、特色化、个性化培训，全力提升集团系统干部队伍能力素质。要着力加强人才梯队建设，分级分类分专业建立优秀年轻干部储备库，通过跟班学习、交流轮岗等形式，培养具有竞争力、创新力的青年人才后备力量，为集团高质量发展提供坚强有力的人才支撑。